Page 33 - 电力与能源2021年第三期

杨禹莎: 电力营销专业实训题库开发项目预算绩效评价 2 5
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为 80 分。 表 2 预算绩效综合评价
5.2 预算经济效益目标评价 评分 成功度评价
考试题库开发项目的经济效果可体现为完成 预算各目标都已全面实现或超过。相
91~100 分 成功 对成本而言, 项目取得 巨 大 的 收 益 和
的培训人次数。在既定教育培训投入下, 培训人 影响
次越多, 题库产生的间接经济价值越高。为了提 预算大部分目标已经 实 现; 相 对 成 本
81~90 分 基本成功 而言, 项目达到了预期的效益和影响
高教育培训项目的经济性, 按照年培训人次进行
预算实现原定的部分 目 标; 相 对 成 本
评价。评价教育培训 项目实施后达到的经济效 71~80 分 部分成功 而 言, 项 目 只 取 得 了 一 定 的 效 益 和
果, 以确保项目达到或超过既定经济目标。 影响
计算项目可研论述的预期培训人次数与实际 预算实现的目标非常 有 限; 相 对 成 本
60~70 分 不成功 而言, 项目几乎没有产 生 什 么 正 效 益
完成培训人次数的偏差。采用百分制, 计算公式: 和影响
预算目标无法实现的; 相对成本而言,
{ ( 8 ) 项目几乎没有产生什么正效益和影响
60 分以下
失败
100 ; T 2 >T 1
y = 100-100× T 2 -T 1 ; T 2 ≤T 1
T 1 按照专家打分法, 对各项评价指标确定权重,
——— 从而对预算绩效进行综合评价。预算绩效评分标
式中 T 1 ———可研论述目标年培训人次; T 2
实际完成年平均培训人次。 准及结果如表 3 所示。
2018 年电力营销专业实训题库开发预算绩
2018 年电力营销专业实训题库于 2018 年 11
月 24 日投入使用, 至今使用情况良好, 满足了装 效评价综合得分为 95 分。 2018 年电力营销专业
实训题库开发预算管理工作是成功的, 预算各项
表接电综合实训室、 抄表核算收费综合实训室、 10
kV 实训室等营销专业培训需求。可研报告评审 目标都已全面实现或超过。相对成本而言, 项目
取得巨大的收益和影响。
时, 该试题库目标每年完成测试 40 人次, 在 2018
年任职资格中试用, 完成测试 40 人次, 2019 年完 2018 年电力营销专业实训题库开发项目工
。预计本套试 期有所压缩, 未与计划一致; 另外, 技术效果仍有
成营销专业测试 50 人次, T 2>T 1
题能使用至 2023 年, 完成 300 人次以上培训, 起 改进空间, 对于营销专业体系建设研究仍不够深
到较好的培训测试目标。 入。合理安排物资采购计划, 在计划时间内完成
综上所述, 预算经济效益目标评价为 100 分。 招投标, 签订合同, 开展项目实施。
参考文献:
6 结语
[ 1 ] 杨禹莎 . 电力教育培训项目预算绩效评价核心指标库研
预算绩效遵循结果导向管理思维, 通过对预 究[ J ] . 电力与能源, 2020 , 41 ( 4 ): 522-524.
[ 2 ] 潘红,武利军,张文优,等 . 电力安全警示教育室在电力
算投入目标、 预算过程目标、 预算产出目标及预算
安全培训中的 应 用 分 析 [ J ] .低 碳 世 界, 2020 , 10 ( 11 ):
效果四个方面来开展评价工作, 总结出项目在预
124-125.
算决策、 预算实施方面的优点和不足, 可作为今后 收稿日期: 2021-02-11
同类项目预算管理工作学习借鉴的宝贵财富。预 ( 本文编辑: 赵艳粉)
算绩效综合评价如表 2 所示。
表 3 预算绩效评分标准及结果
序号 1 级指标 权重 2 级指标 权重 满分 / 分 实际得分 / 分
1 预算投入目标评价 0.20 20 20
投入目标 0.30
2 预算融资目标评价 0.10 10 10
3 预算工期目标评价 0.02 2 1
4 预算费用执行评价 0.04 4 4
过程目标 0.10
5 预算执行均衡性评价 0.02 2 2
预算调整合理性评价
6 0.02 2 2
产出目标 预算产出目标评价
7 0.20 0.20 20 20
8 预算技术效果目标评价 0.20 20 16
效果目标 0.40
9 预算经济效益目标评价 0.20 20 20
总分 95